Outils

• EDITO

• ACTUALITES / VIDEOS
  • CGMA à la radio - Janvier 2012
  • CGMA à la radio - Octobre 2011
  • CGMA vous invite au théâtre
  • Communiqué de Presse
  • Dates des prochaines formations à Montpellier
  • Formation "Réussir ses Entretiens Annuels" - 28 & 29 Juin 2011 à Montpellier
  • Formation de Jean-Pierre VEYRAT "Apprendre à observer pour savoir décrypter"
  • Formations de décembre 2011
  • FORMATIONS ESTIVALES
  • Intervention d’un de nos consultants au 5 ème Colloque International à l’Ecole Nationale de Police du Québec du 9 au 12 septembre 2012
  • Interview Chris CREED
  • Interview de Claude RODIER
  • Interview de Michel RAMEAUX
  • Interview de Muriel GUILLEMOT
  • Interview de Sandrine VILLAMOT
  • Interview de Sonia DEFFRENNES
  • Interview de Sylvie DURAND-POISDORT
  • Interview Laëtitia VIALAR
  • Interview Marc DURANTEAU
  • Interview Priscille LACOMBE
  • Interview Sophie TURPAUD-AMALVY
  • Journée de formation : « Apprendre à observer pour savoir décrypter »
  • NEW *** Jean-Pierre VEYRAT : "Apprendre à observer pour mieux négocier"
  • Newsletter N°1 - Avril 2011
  • Newsletter N°10 Mars 2012
  • Newsletter N°11 - Avril 2012
  • Newsletter N°12 - Mai / Juin 2012
  • Newsletter N°13 - Juillet 2012
  • Newsletter N°14 - Août 2012
  • Newsletter N°15 - Septembre 2012
  • Newsletter N°16 - Octobre 2012
  • Newsletter N°17 - Janvier 2013
  • Newsletter N°18 - Février 2013
  • Newsletter N°19 - Mars 2013
  • Newsletter N°2 - Mai 2011
  • Newsletter N°20 - Avril 2013
  • Newsletter N°3 - Juin - Juillet - Août 2011
  • Newsletter N°4 - Septembre 2011
  • Newsletter N°5 - Octobre 2011
  • Newsletter N°6 Novembre 2011
  • Newsletter N°7 Décembre 2011
  • Newsletter N°8 Janvier 2012
  • Newsletter N°9 Février 2012
  • Notre formation du mois
  • Nouvel intervenant chez CGMA
  • Nouvelle intervenante chez CGMA
  • Nouvelle intervenante chez CGMA
  • Nouvelle intervenante chez CGMA
  • Nouvelle intervenante chez CGMA
  • Petit Déj’ Avril 2011
  • Petit Déj’ Juin 2011
  • Petit Déj’ Novembre 2011
  • Planning des formations du 2ème trimestre 2012
  • Planning formations 2ed semestre 2011
  • T.I.N.A.
  • Un succès pour le dernier PDJ CGMA avant l’été
  • Vidéo des Spacer
  • T.I.N.A.

CGMA Formations

• Notre approche

• Notre programme 2013
  • Catalogue
  • RESSOURCES HUMAINES
    • Réussir ses entretiens annuels (2 jours)
    • Recruter et intégrer efficacement (2 jours)
    • Décrire les emplois et les fonctions (2 jours)
    • Piloter la masse salariale et en organiser le suivi budgétaire (2 jours)
    • Construire ses tableaux de bord sociaux (2 jours)
    • Les points clés de la gestion de la formation professionnelle (2 jours)
    • Gestion de la paie Niveau 1 ( 1 jour)
    • Gestion de la paie Niveau 1 ( 2 jours)
    • Les fondamentaux de la GRH (2 jours)
    • Mettre en œuvre et optimiser la G.P.E.C (2 jours)
  • MANAGEMENT *
    • Anticiper et gérer les conflits dans le cadre de nouvelles politiques ou directives (2 jours)
    • Communiquer positivement (2 jours)
    • Conduire un projet dans un contexte de fort changement (2 jours)
    • Développer son assertivité (2 jours)
    • Devenir manager-coach (2 jours)
    • Effective Presentation Skills (2 jours)
    • Elaborer une décision opérationnelle (1 jour)
    • Elaborer une décision opérationnelle (2 jours)
    • Fondamentaux du Management de projet (2 jours)
    • Gestion des conflits (2 jours) - Formation par le théâtre -
    • Gestion des Stress -formation par le théâtre- (2 jours)
    • Gestion du Stress (2 jours)
    • Gestion du temps (2 jours)
    • Homeshoring ou Mettre en place le télétravail dans son service clients (1 jour)
    • Média training (2 jours)
    • Optimisation de la rémunération du Dirigeant de PME (2 jours)
    • Prise de parole en public (2 jours)
    • Prise de parole en public -Formation par le théâtre- (2 jours)
    • Réussir sa mission de tuteur (2 jours)
    • Techniques de management et d’animation d’équipe (2 jours)
  • COMMERCIAL ET MARKETING *
    • Optimiser son management commercial (2 jours)
    • Améliorer l’accueil et les situations conflictuelles au téléphone (2 jours) *
    • Améliorer sa performance commerciale au téléphone (1 jour) Spécial Immobilier*
    • Apprendre à observer pour mieux négocier (1 jour) *
    • Apprendre à observer pour savoir décrypter (1 jour) *
    • Coaching d’un commercial : Acquérir les 8 étapes d’une vente
    • Définir sa stratégie commerciale (2 jours) **
    • Développer sa performance commerciale au téléphone (2 jours) *
    • Développer son leardership (2 jours) **
    • Etablir et piloter son plan commercial (2 jours) **
    • Le marketing pour non marketeur (2 jours) **
    • Les 8 étapes de la vente (2 jours ) **
    • Manager son réseau de distributeurs (2 jours) **
    • Manager une équipe de vente (3 jours) **
    • Motiver et accompagner ses commerciaux (2 jours) **
    • Négociation non-verbale (2 jours) *
    • Négocier avec les grands comptes (2 jours) **
    • Organiser son activité commerciale (2 jours en Intra) **
    • Renforcer ses talents de négociateur (2 jours) *
    • Répondre aux marchés publics (2 jours) *
    • Savoir négocier (2 jours) **
  • ACHATS
    • 10 astuces pour faire baisser les coûts d’achats (1 jour)
    • 4 clés pour réussir des achats occasionnels (1 jour)
    • Mieux communiquer avec vos fournisseurs (2 jours)
    • Module logistique et SCM (14 jours)
    • Optimisation des achats (2 jours)
    • Organiser son acte d’achat sans service Achats (2 jours)
    • PME, négociez et achetez efficacement (2 jours)
    • Purchasing Best Practices (2 jours)
    • Réussir la mise en place d’un ERP Module Achat (2 jours)
  • QUALITÉ & SECURITÉ
    • Comprendre et maîtriser la prévention des risques professionnels (2 jours)
    • Réalisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (2 jours)
    • Approche processus ( 2 jours)
    • AS/EN 9100 V2009 (Perfectionnement) 1 Jour
    • AUDITS INTERNES ( 2 jours )
    • ISO 9001 V2008 ( 2 jours )
    • Maîtrise des Risques Professionnels ( 2 jours)
    • Management de la Qualité ( 4 jours )
    • PERFECTIONNEMENT « AUDITS INTERNES » ( 1 jour )
    • SYSTEME DE MANAGEMENT INTEGRE ( 2jours )
  • E. BUSINESS
    • Le Web management (2 jours)
    • Réussir un projet de site Internet (2 jours)
    • Stratégie Internet et e-Business (2 jours)
  • INFORMATIQUE
    • Initiation Indesign (3 jours)
    • Initiation Photoshop (3 jours)
    • Pack Office
    • Pack PAO Communication (5 jours)
    • Perfectionnement Indesign (2 jours)
    • Perfectionnement Photoshop (2 jours)
  • CREATIVITE ET INNOVATION
    • Créativité et innovation (2 jours)
  • TEAMBUILDING TEAM BOOSTER
    • Notre partenaire team booster
  • TEAMBUILDING : Stages "ACTIONS"
    • Stages "Actions"
  • FINANCES
    • Initiation à l’analyse financière (2 à 4 jours)
• Notre approche
• DIF, CIF, VAE, Contrat pro
• Dossier d’inscription

CGMA Consulting

• Audit
• Conseil en gestion et management
• Bilan de compétences
• Bilan d’orientation
• Bilan professionnel
• Coaching individuel
• Coaching d’ équipe
• Outplacement

CGMA Recrutement

• Conseil
• Méthodologie
• Garantie

• Offres de postes
  • Chef des Ventes Automobile H/F - Groupe FAURIE
  • Ingénieur Commercial Export H/F
  • Ingénieur commercial Automates de Mesure H/F - EXAMECA
  • Contrôleur de Gestion H/F - Groupe Faurie

Les Rendez-vous de CGMA

• Les petits dej’
  • Jeudi 20 janvier 2011
  • Jeudi 18 Novembre 2010
  • Jeudi 23 février 2012
  • Mercredi 13 avril 2011
  • Vendredi 04 Novembre 2011
  • Vendredi 11 mai 2012
  • Vendredi 24 Juin 2011
  • Communiqués

Présentation du cabinet

• Notre promesse / Nos valeurs
• Champs d’expertise

• Partenaires
  • Jean-Pierre VEYRAT
  • Journée de formation : « Apprendre à observer pour savoir décrypter »
  • Notre partenaire communication : La Solution & Buzzwatch

Notre équipe

• Notre équipe
  • Jean-Claude CUVILLIER- Responsable développement CGMA
  • Alain GAGNEUR
  • Alban GALZIN & Marc DURANTEAU
  • Béatrice LIGONES-LAFFORT- Coaching
  • Camille CABANE
  • Chris CREED
  • Claude RODIER - Management Opérationnel et teambuilding
  • Denis Sablayrolles - Informatique et Bureautique
  • Didier DOZOLME
  • Dominique BONNET
  • Emmanuel PERDRIOLLE-Gestion et organisation financière
  • Jean-Marc Vignolle - Système de Management Intégré
  • Jean-Pierre VEYRAT - Analyse du comportement
  • Laëtitia VIALAR
  • Marc RIZZI
  • Michel RAMEAUX - Informatique -Certifié utilisateur expert par Microsoft
  • Muriel GUILLEMOT - Achat
  • Nathalie PARAYRE
  • Pierre COUFFINHAL
  • Priscille MILLASSEAU-LACOMBE
  • Sandrine VILLAMOT
  • Sophie TURPAUD-AMALVY
  • Sonia DEFFRENNES
  • Sylvie DURAND-POISDORT - Créativité et Innovation
  • Gerard PERSIA-Informatique et Bureautique .
  • Vincent BADIA

Nos références

• Nos références

Parcours du dirigeant

• Parcours du dirigeant

Articles presse

• "Aperçus du langage corporel"
• Nos communiqués de presse
• ATLAS PSYCHOLOGIQUE DU VISAGE
• Flexi-sécurité : des changements pour la formation professionnelle
• Formations atypiques
• Jean-Pierre VEYRAT dans "Métro"
• Les différents types d’entretien en Entreprise
• Salaires des fonctions commerciales
• T.I.N.A.