CGMA

Gerard PERSIA-Informatique et Bureautique .

Admin_CGMA — 2013-04-30T17:17:11Z

Diplômé de l'Institut de l'Audiovisuel et certifié en Informatique sur les Métiers du Net (Ecole d'Application Informatique) Diplômé 3ème cycle en Civilisation et Littérature XXème siècle.

Depuis 11 ans Gerard anime des formations en informatique aussi bien auprès d'une population de PME que de Grands Groupes

Les domaines d'expertise de Gérard :

Formation Informatique Bureautique, Infographie, Web

Les migrations Windows et Office

Le pack Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook) tous niveaux

Photoshop, Illustrator, In Design

Le langage html, le CSS, Dreamweaver, le référencement.

Ses références :

Orange, La Poste, Forclum, BNP Cetelem, Leader Price, CU Marseille… Hôpitaux Aix, Martigues, Montfavet, Marseille, le Greta,…

Newsletter N°20 - Avril 2013

Admin_CGMA — 2013-04-23T08:47:23Z

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FORMATIONS ESTIVALES

Admin_CGMA — 2013-03-23T18:46:57Z

Les programmes bénéficiant des tarif "été" sont accompagnés d'un * et d'un parasol dans la rubrique CGMA Formations - Notre programme 2013

Les formations réalisées durant les mois de Juillet et Août sont très appréciées des apprenants , grâce à une approche plus décontractée, et des entreprises par leurs tarifs "Light"

Newsletter N°19 - Mars 2013

Admin_CGMA — 2013-03-17T18:04:24Z

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Newsletter N°18 - Février 2013

Admin_CGMA — 2013-02-10T14:11:18Z

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Flexi-sécurité : des changements pour la formation professionnelle

Admin_CGMA — 2013-02-10T13:41:35Z

Flexi-sécurité : des changements pour la formation professionnelle

L'accord sur l'emploi du 11 janvier 2013 prévoit d'instaurer d'ici six mois et pour tous les salariés un compte personnel de formation. Rattaché à la personne, ce compte sera intégralement transférable en cas de changement d'employeur, quelle que soit la fréquence des changements.

La création de ce dispositif nécessitera un réaménagement du Droit individuel à la formation (DIF) et du Congé individuel de formation (CIF). Il concernera également les demandeurs d'emploi sous certaines conditions et en fonction du type de formation souhaitée. Son financement fera l'objet d'une concertation avec l'Etat et les Régions.

D'autres dispositions ont été établies par cet accord national interprofessionnel :

assouplissement du Congé individuel de formation des contrats à durée déterminée (CIF-CDD) pour les salariés de moins de 30 ans ;

accompagnement à la mobilité interne sous forme de formation et d'aides à la mobilité géographique ;

incitation à la formation pendant les périodes de chômage partiel ;

accès privilégié au CIF en cas de refus par l'employeur d'une période de mobilité ;

facilitation de la mise en œuvre de Préparations opérationnelles à l'emploi (POE) par les Organismes paritaires collecteurs agréés (Opca) ;

prime de 1000€ pour les bénéficiaires d'un Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) engagés dans une formation certifiante ou qualifiante.

Jean-Claude CUVILLIER- Responsable développement CGMA

Admin_CGMA — 2013-01-07T17:29:11Z

25 années d'expérience Ventes & Marketing acquises au sein de PME et Groupes Internationaux ( Kellogg's, Kraft Jacob Suchard, Delacre, AB InBev, Paul Prédault, Gastromer) dont 15 comme Directeur Commercial et BU dans les réseaux GMS, RHF, CHR et spécialisés.

Les domaines d'expertise de Jean-Claude, tant en formation que conseil, se situent en :

Stratégie commerciale et marketing

Charte tarifaire

Négociation, élaboration des contrats, B to C et B to B

Management & Vente

Newsletter N°17 - Janvier 2013

Admin_CGMA — 2013-01-02T09:30:11Z

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Notre partenaire team booster

Admin_CGMA — 2012-12-18T16:51:21Z

Gestion de la paie Niveau 1 ( 1 jour)

Admin_CGMA — 2012-12-18T16:42:18Z

Dates

Toulouse :

Les premiers inscrits déterminent la date de la session

Tarif :

Inter : 390 € HT la journée par stagiaire

Intra : 1550 € HT la journée ( 8 stagiaires au maximum)

Pour vous inscrire : Remplissez le formulaire de pré-inscription.

Objectifs

Acquérir les techniques permettant l'établissement d'un bulletin de paie simple du Brut au Net

Gérer :heures supplémentaires, congé, absences, etc.

Programme

-* Les obligations de l'employeur

• les différents contrats

• Les mentions obligatoires

• DPAE - DUE

-* Le traitement de la rémunération

• Salaire de base et salaire brut

• Avantages en nature et remboursements de frais

• Absence non rémunérées

• Détermination des heures supplémentaires et complémentaires

-* Les congés payés

• Calcul des indemnités

• Charges patronales et charges salariales : taux et assiettes des cotisations

Votre formateur

Responsable de la paie

Profil du stagiaire

Gestionnaire paie débutant ; Assistant(e) RH ; Comptable

Nos +

Des apports théoriques fondamentaux. Une pédagogie interactive privilégiant les échanges autour d'expériences professionnelles.

L'approche d'outils facilement transposables au retour dans son entreprise.

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Gerard PERSIA-Informatique et Bureautique .

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Newsletter N°18 - Février 2013

Flexi-sécurité : des changements pour la formation professionnelle

Jean-Claude CUVILLIER- Responsable développement CGMA

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Gestion de la paie Niveau 1 ( 1 jour)

Dates

Objectifs

Programme

-* Les obligations de l'employeur

-* Le traitement de la rémunération

-* Les congés payés

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