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Professionnelle


Orientation professionnelle

Ce bilan a pour objet de vous permettre d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Ce bilan s’adresse à tous les salariés quels que soient leur âge, leur catégorie socioprofessionnelle ou leur statut.

C’est un outil de gestion de carrière, d’orientation ou de réorientation professionnelle. C’est l’occasion pour vous de faire le point sur votre parcours, vos acquis et de vous poser des questions, avec l’aide d’un spécialiste, sur la suite à donner à votre carrière.

Quel est son objectif ?

Cela va vous permettre :

  • d’avoir une vision objective de vos compétences sur le marché du travail
  • d’ élaborer une stratégie professionnelle
  • d’accompagner une démarche de mobilité interne ou externe
  • de définir un plan de formation
METHODOLOGIE

3 étapes

a) La phase préliminaire a pour objet :

  • de confirmer votre démarche.
  • de définir et d’analyser la nature de vos besoins.
  • de vous informer des méthodes et techniques mises en œuvre.

b) La phase d’investigation vous permettra :

  • d’analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels.
  • d’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer vos connaissances générales.
  • de déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.

c) La phase de conclusion vous permet :

  • de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation.
  • de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation.
  • de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.
DUREE

La durée ne peut excéder 24 heures.

L’organisation du temps tient compte de vos disponibilités. En règle générale, et compte tenu de l’alternance entre entretiens de face à face, tests, travail personnel et recherches documentaires nous travaillerons sur 6 à 8 semaines.

Exemple de planning sur 20 heures

  • Un entretien préalable pour identifier la demande : 2h30
  • 5 entretiens individuels de 2h30 heures : 12h30
  • Tests et évaluation : 2h30
  • Entretien de synthèse : 2h30
Réalisation : Arche Conseil