Réussir sa mission de tuteur (2 jours) *** NEW

Toulouse :

2 jours au choix :

• 22 et 23 mars 2012
• 9 et 10 avril 2012
• 10 et 11, 14 et 15, 24 et 25, 29 et 30 mai 2012
• 7 et 8, 11 et 12, 21 et 22, 28 et 29 juin

Tarif : 390 € HT la journée

Pour vous inscrire : Remplissez le formulaire de pré-inscription.

• Toute personne ayant une mission de tuteur

• Appréhender les enjeux et les conditions de réussite d’un tutorat
• Assurer l’accueil, l’intégration et l’accompagnement du tutoré
• Contribuer efficacement au développement des compétences et de l’autonomie du tutoré
• Développer ses qualités pédagogiques, ses capacités managériales et de communication

Introduction

• Rappels du cadre et de la mission

Accueillir et intégrer

• Repérer les enjeux de l’accueil et de l’intégration
• Connaître le tutoré, se connaître, identifier les attentes réciproques
   Génération Y, Quel tuteur êtes-vous ? L’écoute active.
• Faire découvrir l’entreprise

Définir le poste

• Prendre en compte les attentes réciproques
• Identifier les compétences techniques, non techniques et comportements attendus
• Définir un contrat : contrat triangulaire, objectifs SMART

Former et évaluer

• Etablir et organiser le parcours de formation
• Transmettre des compétences : méthodes pédagogiques, modes d’apprentissage chez l’adulte apprenant
• Suivre et évaluer : Mener les entretiens de suivi et d’évaluation. Savoir donner des signes de reconnaissance

Accompagner

• Construire une relation positive
   Règles essentielles de la communication
   Ex de cas pratiques : Motiver, Gérer une situation relationnelle délicate, …
• Aider le tutoré à devenir autonome (Les 4 étapes de développement de la personne au travail)
• Gérer son temps : Donner une place à l’accompagnement dans son agenda

Béatrice Ligonès-Laffort a plus de 15 ans d’expérience en management de projets et d’équipes.

Riche de cette expérience et sensible aux enjeux stratégiques et humains de l’entreprise, elle a orienté ensuite sa carrière vers l’accompagnement des personnes et des organisations.

Elle intervient actuellement en entreprise et dans le secteur public et associatif, en tant que formatrice, coach et accompagnatrice du changement.

• En vue de développer les capacités pédagogiques, managériales et de communication du tuteur, cette formation rassemble les principaux concepts abordés habituellement dans les formations suivantes :
   Sensibilisation au management,
   Gestion du temps
   Les bases de l’Analyse Transactionnelle
   Communication positive
   Formation de formateur
• Mises en situation
• Un kit du tuteur remis à chaque stagiaire